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| LAG Rheinland-Pfalz, 14.11.2011 - 5 Sa 393/11 |
Zitiervorschläge
LAG Rheinland-Pfalz, Entscheidung vom 14. November 2011 - 5 Sa 393/11 (https://dejure.org/2011,46739)
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Volltextveröffentlichungen (7)
- openjur.de
- Justiz Rheinland-Pfalz
Wirksamkeit einer Änderungskündigung - Änderung des Anforderungsprofils der Stelle
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Betriebsbedingte Änderungskündigung eines Werkstattleiters bei unsubstantiierten Darlegungen der Arbeitgeberin zur Umgestaltung des Arbeitsplatzes
- ra.de
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
KSchG § 1 Abs. 2 S. 1 Alt. 3; KSchG § 2
Unwirksame betriebsbedingte Änderungskündigung eines Werkstattleiters bei unsubstantiierten Darlegungen der Arbeitgeberin zur Umgestaltung des Arbeitsplatzes - juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
- juris (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Koblenz, 20.04.2011 - 4 Ca 2286/10
- LAG Rheinland-Pfalz, 14.11.2011 - 5 Sa 393/11
Wird zitiert von ... Neu Zitiert selbst (1)
- BAG, 26.06.2008 - 2 AZR 147/07
Außerordentliche Änderungskündigung mit notwendiger Auslauffrist
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 14.11.2011 - 5 Sa 393/11
Insoweit ist vielmehr die Änderungskündigung insgesamt unwirksam mit der Folge, dass das Arbeitsverhältnis zu den ursprünglichen Vertragsbedingungen fortbesteht (BAG 21.09.2006 EzA § 2 KSchG Nr. 61; 26.06.2008 NZA 2008, 1431 Ls).
- LAG Rheinland-Pfalz, 08.12.2020 - 8 Sa 130/20
Betriebsbedingte Änderungskündigung - Verhältnismäßigkeit des Änderungsangebots
Fehlt es an einer solchen Vergütungsordnung, muss der Arbeitgeber im Rahmen einer gestuften Darlegungs- und Beweislast jedoch durch Sachvortrag verdeutlichen, dass die angebotene neue Vergütung im Verhältnis zur geleisteten Arbeit angemessen ist (LAG Rheinland-Pfalz 14. November 2011 - 5 Sa 393/11 - zu II der Gründe, BeckRS 2012, 67859;… BAG 3. April 2008 - 2 AZR 500/06 - Rn. 33; BAG 23. Juni 2005 - 2 AZR 642/04 - zu I 2 c aa 3 b der Gründe).